EXIT fondacija i kompanija NIS sinoć su u Beogradu u svečanoj sali AKUD „Lola“ organizovali panel diskusiju na temu „Podrška mladim talentima u Srbiji – nemoguća misija, da ili ne?“. Panel je organizovan u sklopu obeležavanja pet godina od pokretanja NIS-ovog programa za saradnju sa naučnim i obrazovnim institucijama „Energija znanja“.
Na panelu posvećenom unapređenju uslova za ostanak mladih talenata u Srbiji su govorili: Mladen Šarčević, ministar prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Ivan Petrović, predsednik UO EXIT fondacije, Snežana Lakićević, savetnik direktora Funkcije za organizaciona pitanja za saradnju sa naučnim i obrazovnim institucijama Naftne industrije Srbije, Mirko Topalski, osnivač i CEO kompanije Eipix Novi Sad – vodećeg svetskog proizvođača HOPA video igara, Kosta Jovanović, naučnik u oblasti robotike i dobitnik „Youth Heroes“ nagrade 2015. godine u oblasti obrazovanja i nauke i Marko Vanić, stipendista NIS-a. Domaćin diskusije je bio Žarko Malinović iz Privredne komore Srbije.
Cilj organizatora je bio da se na ovaj način pokrene dijalog i pronađu sistemska rešenja koja će da doprinesu ostanku mladih u Srbiji, kao i povratku onih koji su stekli znanje i praksu u inostranstvu. Ovo je početak dugoročne zajedničke akcije EXIT i NIS-a da se unaprede uslovi za ostanak mladih talenata u Srbiji što bi doprinelo njenom ubrzanom razvoju.
Mladen Šarčević, ministar prosvete, nauke i tehnološkog razvoja pohvalio je kompaniju NIS zbog ulaganja u obrazovanje i pozvao druge kompanije da slede taj primer:
„Mnogi naši istraživači i naučnici se nakon usavršavanja u inostranstvu vraćaju u Srbiju, to se ne dešava masovno, ali postoji i naš je cilj da takvih primera bude što više. Činjenica da će budžet Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja u 2018. godini biti mnogo veći govori o prioritetima Vlade Republike Srbije. Kako bismo uhvatili korak sa četvrtom tehnološkom revolucijom učinili smo velike stvari, od uvođenja informatike kao obaveznog predmeta u petom razredu osnovne škole, preko novih odeljenja za nadarene za informatiku u gimnazijama i povećanja kvota za IT studije, pa do opremanja škola informatičkom opremom. Sledeće godine u proces digitalizacije biće uloženo čak 70 miliona evra“.
Ivan Petrović, predsednik UO EXIT fondacije je ovom prilikom istakao:
„U 21. veku ključna stvar za sve države i gradove je kako privući i zadržati mlade talente koji su motor celog društva. I večeras, i tokom protekle dve decenije, pokazali smo brojne primere kako je moguće okupiti mlade talente i napraviti svetski rezultat u Srbiji, i neka to bude početak šireg sistemskog procesa za podršku i očuvanje mladih talenata u zemlji. EXIT fondacija u saradnji sa kompanijom NIS, nastaviće da radi na ovom cilju kroz projekat Youth Heroes“.
Snežana Lakićević, savetnik direktora Funkcije za organizaciona pitanja za saradnju sa naučnim i obrazovnim institucijama NIS-a, rekla je:
„Kada smo u NIS-u pre pet godina pokrenuli ‘Energiju znanja’ učinili smo to verujući da su mladi, znanje i nauka pokretač onoga čemu težimo kao kompanija. Takođe smo verovali da možemo doprineti stvaranju boljih uslova u obrazovanju, podsticanju i podršci onima koji žele više, koji sanjaju znanje i vredno na tome rade. Posvećenost pokreće na akciju. Akcija vodi ka ostvarenju planova, a naš plan je da stvorimo uslove da najbolji ostanu u Srbiji, da ovde zajedno sa svim drugim činiocima stvorimo ambijent koji će im omogućiti napredak, usavršavanje, rad na sebi, ali i dobar život i stvaranje porodice. Na delu smo dokazali da se može ostvariti planirano. Prve generacije naših stipendista već rade u NIS-u, stvaraju i napreduju. Naredne generacije dolaze Ponosni smo na njih jer su oni energija koja će doneti boljitak i NIS-u i celom našem društvu“.
Ovim povodom Kiril Tjurdenjev, generalni direktor kompanije NIS, uručio je prorektorima beogradskog i novosadskog Univerziteta zahvalnice u ime uspešne dugogodišnje saradnje i tom prilikom istakao:
„Uspešni su razumeli da je najvažniji deo održivog razvoja ulaganje u ljude. Zadovoljstvo je voditi kompaniju u čijoj je strategiji već pet godina ‘Energija znanja’. Još je veće zadovoljstvo raditi sa mladim kolegama koji su u NIS došli upravo kroz taj program. Sa naše tačke gledišta, mogućnost da se mladi stručnjaci obrazuju i usavršavaju u svetu, ali da se vrate u svoju zemlju i imaju pravo zaposlenje – jeste sasvim moguća misija. Zato je ovo prava investicija i zato je NIS ovde da vam u tome pomogne. ‘Energija znanja’ je energent koji najbolje pokreće uspeh“.
